BIERHALS HARTWIG, T.; MENDES DOS SANTOS, T.; HEIDTMANN BEMVENUTI, R. The principal organizational factors that lead to turnover intention: a systematic literature review. Revista Gestão da Produção Operações e Sistemas, [S. l.], v. 1, 2024. DOI: 10.15675/gepros.2992. Disponível em: https://revista.feb.unesp.br/gepros/article/view/2992. Acesso em: 31 ago. 2024.