Modelo integrado para a implantação da gestão do conhecimento

Resumo

O conhecimento tem se tornado o recurso estratégico mais importante no atual ambiente de alta competição, fonte de vantagem competitiva sustentável. Devido à sua importância no sucesso organizacional, geri-lo adequadamente é uma das principais preocupações dos executivos. Com este fim, foram desenvolvidos modelos e metodologias para implantar a gestão do conhecimento nas companhias, trabalhos que apresentam limitações e levam às organizações a intentos falidos, limitações como a excessiva orientação sobre as tecnologias de informação, a falta de alinhamento com as estratégias da organização, a falta de atenção sobre os fatores humanos e culturais, o desenvolvimento de modelos sem base metodológica, e principalmente, a abordagem dividida da implantação da gestão do conhecimento. Fundamentado nessas limitações, este trabalho tem como objetivo, o desenvolvimento de um modelo integrado para a implantação da gestão do conhecimento, utilizando a metodologia de modelagem EKD. Para a consecução do objetivo, foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica, gerada a primeira versão do modelo, validada com profissionais experientes e, por último, aprimorada. O trabalho teve como resultado um modelo integrado e sistêmico, para a implantação da gestão do conhecimento, que poderá orientar as organizações nesta prática e servir de referência para sua melhor compreensão. Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Modelagem Organizacional; EKD.